Program Strategis

ARAH

  1. Menciptakan organisasi berintegritas dengan mempertahankan eksistensi organisasi yang telah mendapatkan Legalitas Pencatatan dari Instansi Pemerintah Kota Palembang yang berlaku Nasional.
  2. Memotivasi anggota untuk berperan aktif, kritis dan konstruktif dalam meningkatkan kinerja dan produktifitas perusahaan.
  3. Mempersiapkan individu anggota untuk mewujudkan Keamanan serta Keselamatan dan Kesehatan Kerja dilingkungan Perusahaan.
  4. Membangun kebersamaan pekerja dalam menghadapai tantangan Revolusi Industri 5.0 dan siap bersaing dalam era globalisasi.
  5. Mendukung terwujudnya perundingan Perjanjian Kerja Bersama berdasarkan Hasil Verifikasi Serikat Pekerja dilingkungan PT PLN (Persero) Tahun 2019.
  6. Membangun informasi yang relevan dengan menggunakan media sosial dan bersifat mengedukasi untuk pengetahuan anggota Serikat Pekerja PT PLN (Persero) Indonesia yang dikelola oleh departemen media dan publikasi.
  7. Memperjuangkan perlindungan Hak Pekerja / Anggota Serikat Pekerja PT PLN (Persero) Indonesia yang berpotensi mendapatkan Diskriminasi dalam Karir dan Kebebasan Berserikat dengan adanya potensi PHK/Mutasi akibat upaya Pemisahan Asset PLN (pembubaran unit PLN akibat kebijakan Holding Sub Holding PLN).
  8. Berupaya memperjuangkan Nasionalisasi Kelistrikan Indonesia dalam wadah PT PLN (Persero), serta berusaha menolak upaya Restrukturisasi (Pembentukan Holding Sub Holding PLN/Pemisahan PLN) yang tujuannya untuk memudahkan Privatisasi/Unbundling Perusahaan PT PLN (Persero).

STRATEGI

  • Jangka Panjang
  1. Memantapkan semangat kerja anggota dalam bekerja dengan berbudaya pelopor taat K3, sikap perilaku yang mulia dan ber-AKHLAK, menjunjung tinggi etika dan moral, spiritual, innovator, berkompetensi dan disiplin kerja untuk mewujudkan anggota yang Profesional.
  2. Meningkatkan keberanian moral, komitmen, konsistensi dan kemampuan organisasi dalam mengadvokasi dan memperjuangkan aspirasi anggota.
  3. Memperkokoh persatuan dan kesatuan anggota.
  4. Meningkatkan kompetensi, kualitas, kemandirian dan profesionalisme anggota.
  • Jangka Pendek
  1. Melakukan sosialisasi dan konsolidasi.
  2. Memanfaatkan teknologi informatika media sosial (website, email, twitter, facebook, instagram dan lain-lain) yang terafiliasi dalam website : www.spplnindonesia.org dan email : sppln.indonesia@gmail.com untuk memberikan informasi dan edukasi.
  3. Membangun Hubungan Industrial yang Harmonis, Dinamis dan Berkeadilan dengan Manajemen PT PLN (Persero).
  4. Memperkuat Keuangan Organisasi dengan Iuran Anggota dan Usaha lainnya.
  5. Mengoptimalkan segenap fungsi, peran dan perangkat organisasi.
  6. Meningkatkan kesadaran berdisiplin dan bertanggung jawab anggota sebagai pelaku utama dalam peningkatan kinerja perusahaan.
Scroll to Top